Ready for #teamcampari?

CAMPARI DEUTSCHLAND sucht richtungsweisende Teamplayer, leidenschaftliche Entrepreneure und ehrgeizige Experten. Querdenker, die gleichzeitig Macher sind. Mutige Optimisten, die ihre Visionen in die Tat umsetzen wollen. Bereit für eine Herausforderung? Wir suchen eine(n)

HR business partner (m/w/D)

Deine Aufgaben

  • Umfassende Personalbetreuung: Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Bereichen
  • Rekrutierung von Management-Positionen
  • Verantwortung für HR Performance-Prozesse (jährliche Personalgesprächsrunden; Boni)
  • Erarbeitung, Implementierung und Durchführung von innovativen Personalentwicklungs-Konzepten
  • Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten, lokal und international (Mitarbeiterumfrage, Systemeinführung, Unternehmenskultur, etc.)
  • Schnittstelle zu Datenschutz, Arbeitsrecht, etc.
  • Erstellung und Pflege von HR-Policies
  • Key User für SAP Success Factors
  • Unterstützung bei HR Controlling und Budget-Aufgaben

Dein Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon mindestens 4 Jahre als HR Generalist, idealerweise in einem Marken- oder Lifestyle-Unternehmen
  • Ausgeprägte Rekrutierungs-, Personalentwicklungs- und Projektmanagement-Kenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Hands-On Mentalität
  • Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Dienstleistungsorientierung gepaart mit Ownership
  • Affinität für IT, insb. HR-Systeme, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP Success Factors
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse